また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。
紹介してもらった求人の数はリクルートエージェント程ではありませんでしたが、全く求人が被らず、自分自身も知らなかった今の転職先を紹介してもらいました。理由はわかりませんが、他にはない求人が多いらしく、掲載審査も厳しく変な企業が載っていないので信頼して使える転職エージェントだと思います。
たくさんのヘッドハンターからスカウトが来ていて、全てに目を通すことに一苦労でした。
リクルートダイレクトスカウト 転職エージェント おすすめ は、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する企業やエージェントから直接スカウトを受けることができるスカウト型の転職サイトです。
また、履歴書（レジュメ）の添削や模擬面接のサポートも実施しており、特に国内拠点のいずれでも英文レジュメの添削サービスを利用できる点が嬉しい。
転職を成功させるためには、求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。
他の転職エージェントと比較しても対応はすごく丁寧で、書類選考だけではなく、面接対策にしても必ず聞かれるポイントや質問の傾向などを伝えてくれてとても好感が持てました。会社によっては書類選考の代行と面接日の調整だけというところもあるので、サポート内容は明らかに手厚いです。ただ弱点があるのも事実で、それは他の人も口コミで書いていますが、拠点が赤坂にしかないという点。つまり原則として首都圏の中でも東京や横浜といった都心の転職希望者を対象にしているということであり、万人におすすめできるわけではないというのが残念。以前転職した際に利用した時も拠点はここだけ(その際は別の会社経由で転職）だったので、多分今後も変わらないのかもしれません。
上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。
ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。
相性のよいアドバイザーを選ぶことは、転職活動の成否を左右する重要なステップです。少しでも親身ではないと違和感を感じるのであれば、すぐに担当者を変えてもらいましょう。
匿名レジュメを登録しておくだけで企業からのダイレクトスカウトおよびヘッドハンターからのスカウトを受け取れる
いくら世間の評判が良い転職エージェントだからといって、それがすべての人に合致する訳ではないし、彼らは営利企業であり、自分たちの労力が見合わないと思えば、登録すら断られることがあります。逆に評判が悪い転職エージェントでも、担当者によっては親身に対応してくれる人もいる。人と人が提供するサービスは、何よりも担当者との相性が重要になる。それはパソナキャリアも例外ではない。私の場合は、プレスの仕事を希望し、断られたが、他社には登録できた。ここがダメだったからといって諦める必要はないということを知っておいていただきたいです。
転職サイトとしては大手ですが、転職エージェントとしては中堅どころと言えます。人材サービス業界内での評判はマチマチでキャリアアドバイザーの質は比較的ばらつきがあると思います。求人に関しては確かにマイナビグループの独占求人もあるでしょうが、リクルートエージェントやdodaといった大手どころよりマイナビエージェントの方が独自求人が多いというようなことはありません。特に特定の業種に強いということもないので、転職希望者で利用を検討している方は、求人ありきで良いものがある場合は良いと思いますが、基本的にはサブ的な位置づけで活用することをおすすめします。
求人数・得意分野・アドバイザーの質と、パソナキャリアはすべてのサービスを高いレベルで提供。初めて転職活動に取り組む転職初心者や、異業種転職含め、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探している求職者は、まずはじめに利用を検討すべき転職エージェントの一つだろう。